首先，您可以催告公司缴纳社保。如公司不缴，您可依法解约并要求补偿。依据《劳动合同法》，企业不缴社保，劳动者有权催告缴纳或解约求偿。若不缴，解约时可要求经济补偿，或向社保部门投诉。
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常见的处理方式有催告缴纳、依法解约求偿或投诉。您可以选择先催告公司补缴，若不配合则考虑解约并索偿，或直接向社保部门投诉，依据情况选择。
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发现公司未缴社保，处理方式如下：1. 初步沟通：与公司人事或财务部门沟通，了解其未缴原因，要求尽快补缴。2. 正式催告：如沟通无果，可书面催告，限定补缴时间。3. 法律手段：若公司仍不缴纳，可准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院起诉，要求公司补缴社保并支付经济补偿金。4. 行政投诉：同时，也可向社保行政部门投诉，由其对公司进行查处并督促补缴。