自离情况下，公司不发压的工资不合法。依据《劳动合同法》，劳动者自离也有权获得工资。若公司不发，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。
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处理此类问题，常见方式有投诉与仲裁。劳动者可先向劳动监察部门投诉，寻求快速解决；若投诉无果，再申请劳动仲裁，通过法律途径维权。选择时应考虑效率与效果，优先保障自身权益。
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自离公司不发工资，可这样处理：1.保留证据：收集劳务合同、工作记录等，证明劳动关系及欠薪事实。2.投诉：向当地劳动监察部门提交投诉材料，要求介入处理。3.仲裁：若投诉无效，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序追讨工资。