是否有退休工资需依据当地政策及劳动合同。分析：退休后是否有工资取决于当地的社保政策和村委会的规定，以及是否签订过相关劳动合同或协议。若政策或合同中有明确规定退休后继续工作的待遇，则可享受相应工资或退休金。提醒：若退休后未收到应得的工资或退休金，且经多次沟通无果，表明问题比较严重，应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有查询当地政策、查阅劳动合同、与村委会协商等。首先，应明确当地关于退休人员继续工作的相关政策；其次，查看是否与村委会签订过相关劳动合同或协议，明确双方权利义务；最后，与村委会进行友好协商，寻求解决方案。选择建议：根据具体情况选择最合适的处理方式，如政策明确则依据政策，如合同清晰则按合同执行，如协商无果则可考虑法律途径。
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具体操作：1.若当地政策明确退休人员继续工作的待遇，则按照政策规定向村委会提出申请，要求支付相应工资或退休金。2.若签订过劳动合同或协议，且合同中明确规定了退休后继续工作的薪资、福利等条款，则可依据合同条款要求村委会履行支付义务。3.若政策不明确且合同缺失，应与村委会进行友好协商，明确双方权利义务，并签订补充协议。若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在此过程中，应保留好相关证据，如工作记录、沟通记录等，以备不时之需。