被辞退应按工作年限补偿，违法辞退需双倍赔偿。依据《劳动合同法》，被辞退员工可获得按工作年限计算的补偿，违法辞退则需按经济补偿标准的二倍赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退补偿方式有协商、仲裁、诉讼三种。选择方式时，可先尝试与用人单位协商；协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。
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被辞退应获补偿。1. 协商：与用人单位就补偿金额和方式进行协商，达成一致后签订协议。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据，等待裁决。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。