试外卖员上班时间不符，应先与用人单位协商。依据《劳动合同法》，工作时间应明确在合同中，不符可视为违约。长期不处理可能导致劳动者权益受损，如加班费无法保障等。
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试外卖员上班时间不符，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，再申请仲裁，最后考虑诉讼。
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上班时间不符，先协商。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确合同与实际不符之处；2. 若协商无果，向劳动保障监察机构提交投诉材料；3. 投诉后仍有争议，准备仲裁申请书及相关证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，整理诉讼材料向人民法院提起诉讼。