公司未交社保，您已自费缴纳，应先与公司协商或举报。根据《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，未缴纳可举报并要求补缴，否则可能影响您的社保权益及未来退休待遇。若公司拒不改正，可能导致您社保断缴，影响医疗、养老等保障，甚至面临法律纠纷。
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公司未交社保，您已缴纳，处理如下：1.与公司协商，要求补缴社保并说明已自费缴纳情况。2.协商无果，向当地社保征收部门举报，提供缴费证明。3.若公司仍不改正，可考虑解除劳动合同，依据《劳动合同法》要求经济补偿，并咨询律师确保权益。
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公司不交社保，处理方式有协商、举报、解约索赔。协商是首选，无果则向社保部门举报，或考虑解除劳动合同并要求经济补偿，选择需根据具体情况和公司态度决定。