请病假合同到期不续签有经济补偿。依据《劳动合同法》，合同到期不续签需支付经济补偿，具体按劳动时间计算。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，公司也可能面临法律纠纷。
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合同到期不续签需补偿。操作：1. 确认合同到期时间；2. 根据《劳动合同法》计算补偿金额；3. 与劳动者沟通支付事宜；4. 如有争议，协商或申请劳动仲裁解决。
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合同到期不续签的常见处理是支付经济补偿。补偿方式依据《劳动合同法》规定，根据劳动者在公司工作年限计算。若双方有异议，可协商或申请劳动仲裁。