确实存在问题。依据《劳动法》，工作时间超出部分应算加班，用人单位需支付加班费。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，加班费无法追回。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位沟通协商，若无果则保留证据申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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有问题。处理方式：1.与用人单位沟通，要求支付加班费；2.若沟通无果，收集加班证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，要求支付加班费及赔偿。