劳务公司未买保险发生工伤，应先申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位未买保险，工伤待遇由单位全额支付。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律处罚。
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劳务公司未买保险工伤常见处理为申请工伤认定，要求单位赔偿。选择处理方式时，应优先考虑法律规定，确保员工权益，同时与单位协商，寻求合理赔偿方案。
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劳务公司未买保险工伤。操作：1. 立即申请工伤认定，向劳动保障行政部门提交材料；2. 认定为工伤后，与单位协商赔偿，包括医疗费、康复费等；3. 若单位拒绝赔偿，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。