工伤期间有停工留薪。依据《工伤保险条例》，工伤职工停工留薪期间，原工资福利待遇不变。若不及时处理，可能导致工伤职工权益受损，无法获得应有的经济保障。
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工伤停工留薪的常见处理方式是申请工伤认定并享受相应待遇。选择时需确保已参加工伤保险，并尽快向单位及社保部门提出申请，以便享受停工留薪等待遇。
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工伤可停工留薪。操作如下：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告工伤情况，申请工伤认定；3. 根据工伤认定结果，享受停工留薪期待遇，包括原工资福利待遇；4. 如单位未支付，可向社保部门投诉或提起劳动仲裁。