离职后仍能要回工资。依据《劳动法》等规定，用人单位需支付劳动者应得工资，包括绩效工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，甚至引发法律纠纷。
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离职要回工资，常见方式有投诉。可向劳动局或劳动仲裁委投诉，选择时需考虑效率与专业性，劳动仲裁委处理更专业，但时间可能稍长。
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离职可追回工资。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 先尝试与用人单位协商；3. 协商无果，向劳动局投诉，快速处理；4. 若问题复杂，向劳动仲裁委申请仲裁，确保权益。