保洁工作14小时无休息不合法。依据《劳动法》，用人单位应保证劳动者休息权利，不休息违法。长期无休息可能导致健康受损，工作效率下降。
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常见处理方式为向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持工作关系，可选反映；若问题严重，考虑劳动仲裁以维护权益。
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不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求合理安排休息时间；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供工作时长证据；3. 如问题未解决，申请劳动仲裁，必要时寻求法律援助。