专科实习期间交社保不影响本科应届生资格。分析：从法律角度看，专科实习期间缴纳的社保主要是为了保障实习生的基本权益，如工伤保险等，并不构成与用人单位的正式劳动关系。因此，这并不会影响你专升本后的应届生身份。应届生资格主要由你的学籍状态决定，与社保缴纳无直接关联。提醒：若学校在审核应届生资格时提出异议，或用人单位在招聘时因社保缴纳问题对你产生质疑，这表明问题可能变得复杂，应及时咨询学校就业部门或专业法律顾问。
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具体操作：1.若学校规定明确应届生资格与社保缴纳无关，可直接向学校就业指导部门提供你的学籍证明和专升本录取通知书，以证明你的应届生身份。2.若学校规定模糊或存在争议，可咨询专业法律顾问，律师会根据相关法律法规和政策，为你提供详细的法律解答，并可能建议你准备相关证据材料，如实习合同、社保缴纳记录等，以备不时之需。3.若在求职过程中遇到用人单位因社保缴纳问题对你产生质疑，可向用人单位提供你的学籍证明、专升本录取通知书以及法律顾问的法律意见，以证明你的应届生身份和合法性。同时，也可考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是咨询学校就业指导部门，了解学校对应届生资格的具体认定标准；二是咨询专业法律顾问，获取法律层面的专业解答。选择方式：若你对学校的规定有清晰了解，且学校规定未提及社保缴纳问题，可直接咨询学校就业指导部门。若学校规定模糊或存在争议，建议咨询专业法律顾问，以确保解答的权威性和准确性。