可以要回旷工扣的三天工资。法律依据：《劳动法》规定，员工旷工离职没有经济补偿金，但工资仍需发放。若公司拒付，可向劳动监察大队投诉。不及时处理，可能导致合法权益受损，面临工资难以追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律上，要回旷工扣工资的方式主要有协商和投诉两种。首先尝试与公司协商，要求支付应得工资；若协商无果，则向劳动监察大队投诉。选择方式时，应考虑效率和效果，协商更快但可能无果，投诉权威但耗时。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣工资可追回。具体操作：1. 首先与公司人力资源部门沟通，说明情况，要求支付扣除的工资。2. 如公司拒绝，则收集证据，如工资条、出勤记录等。3. 向当地劳动监察大队提交投诉，并附上相关证据。4. 等待劳动监察大队调查处理，并依据其指导进行后续操作。
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