试用期有工资。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%或单位相同岗位最低档工资，且不低于最低工资标准。不支付试用期工资违法，将影响劳动者权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期有工资。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求按法律规定支付试用期工资；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资条等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，若协商无果，可准备相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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