然后申请解除冻结，我想这个该怎么办

您可先尝试与站长沟通解冻事宜，若无果再考虑法律途径。分析：工资属于您的劳动报酬，站长无权随意冻结。您可依据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，要求站长解冻并支付工资。若站长拒绝，可能构成拖欠工资，属违法行为。提醒：若站长长时间不予回应或拒绝解冻，表明问题已较严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：与站长面对面或电话沟通，了解冻结原因，要求提供书面解冻承诺。若站长同意，确保解冻操作及时完成。2.劳动仲裁阶段：准备劳动合同、工资条、冻结账户截图等证据，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。等待仲裁裁决，并根据裁决结果采取相应行动。3.诉讼阶段：若劳动仲裁未能解决问题，可聘请律师向法院提起诉讼。诉讼过程中，需提交充分证据，如工资发放记录、与站长的沟通记录等，以证明站长行为违法。法院将依法作出判决，要求站长解冻账户并支付工资。在此过程中，务必保持冷静，遵循法律程序。
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处理方式：从法律角度看，您可通过以下方式处理：1.与站长协商，明确冻结原因并要求解冻；2.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；3.必要时，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试协商，若站长态度积极且能合理解释并解冻，则无需进一步行动。若协商无果，再考虑法律途径，根据具体情况选择劳动仲裁或诉讼。