口头辞职公司不给排班不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权合法解除劳动关系，只需提前通知。公司若拒绝排班，可能违反劳动法，影响劳动者权益，如工资、社保等。
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口头辞职公司不给排班，可书面通知并保留证据。处理方式有：与公司协商、向劳动监察投诉、申请劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本及自身权益保护。
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不合法。具体操作：1. 书面提交辞职信，保留提交证据；2. 与公司人事沟通，明确辞职意愿；3. 若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，要求介入处理；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。