企业未交社保离去，劳动者有权要求补偿。依据《社会保险法》，单位未缴社保，劳动者解除合同后可获经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
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企业未交社保可索赔。操作如下：1. 与企业协商补缴社保；2. 若协商无果，向社保机构举报；3. 社保机构未处理或处理不当，依法解除劳动合同并申请劳动仲裁，要求经济补偿。
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企业未交社保，常见处理方式是要求补缴或解除合同获赔。选择补缴可保障未来社保权益，选择解除并获赔则是对单位违规的直接回应，具体需根据劳动者个人情况决定。