酒店前台离职工资被扣一半不合法。依据《劳动法》，用人单位不得克扣工资，否则需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回被扣工资。
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处理此问题可协商、投诉或仲裁。先与用人单位协商，不成则向劳动监察大队投诉，或直接提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。
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离职工资被扣应维权。操作：1. 收集劳动关系证据；2. 与用人单位协商；3. 协商不成，向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁；4. 保留所有证据，以备不时之需。