公司法规定员工调动需依法进行，确保权益。《公司法》规范公司行为，保护员工权益。不依法调动可能侵犯员工权益，影响公司稳定。
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员工调动常见处理方式：1.依法签订调动协议，明确权利义务。2.遵守《公司法》规定，确保调动合法合规。3.如遇纠纷，可依法维权，申请劳动仲裁。
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员工调动具体操作：1.跨公司调动需两公司同意，并签订协议。2.调动须确保不违反《公司法》，不损害相关方利益。3.若有争议，应及时沟通协商，或寻求法律援助，避免法律纠纷。