公司不发工资，您应先尝试与公司协商。协商无果后，可向劳动行政部门举报，并依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条申请调解、仲裁，乃至诉讼。不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资损失及可能的额外赔偿。
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对公司不发工资，常见处理方式为：先与公司协商，协商无果则向劳动行政部门举报，并申请调解；若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不满，则可起诉。选择处理方式时，应考虑效率与成本，优先尝试协商与调解，以快速解决问题。
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公司不发工资应对如下：1.首先与公司协商，尝试解决薪资问题。2.协商无果，向劳动行政部门举报，并依据规定申请调解。3.调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.如对仲裁结果不满，需在拿到仲裁书后15天内，准备好相关材料向法院起诉，确保合法权益得到保障。