在工伤认定过程中，虽然提交的是诊断证明书而非病历，但若初诊病历中存在与诊断证明书不符的信息，可能会引发对工伤真实性的质疑。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条，职工因工作原因受到伤害应被认定为工伤。若初诊病历有误，建议及时向医疗机构申请更正，并补充提交给社会保险行政部门，以确保工伤认定的准确性。
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若初诊病历遗失，仍可进行工伤认定。关键在于提交有效的诊断证明书。具体操作包括：1. 向医疗机构申请补办或开具证明，说明病历遗失情况；2. 收集其他相关证据，如事故现场照片、目击者证言等；3. 将补办或开具的证明及其他证据一并提交给社会保险行政部门进行工伤认定。
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从法律角度，工伤认定主要依据以下材料：1. 工伤认定申请表；2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这些材料是社会保险行政部门进行工伤认定的基础。