短期工工资应按约定或法律规定结算。根据《劳动法》等规定，短期工工资属于短期薪酬，应按时足额支付。若不及时结算，可能影响员工权益，造成劳动纠纷，甚至面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫短期工工资需按时结算。具体操作：1. 明确合同约定，按约定时间支付；2. 若无约定，可协商按月周日结算；3. 确保支付记录清晰，避免纠纷；4. 如遇特殊情况，及时与员工沟通并调整结算方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫短期工工资结算方式多样，可按月、周或日结算。选择结算方式时，需考虑合同约定、行业习惯及实际工作情况，确保合法合规且双方认可。
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