应首先与单位沟通，若无果可投诉或申请仲裁。根据《劳动法》等相关规定，单位应按时调整工资。若长期未调整，可能违反法律规定，损害员工权益。严重时可能导致员工生活困难，影响工作积极性和团队稳定性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有投诉、协商解除合同或申请劳动仲裁。建议先与单位协商，若协商无果，可根据实际情况选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可投诉或仲裁。具体操作：1.与单位人事沟通，了解未调整工资原因，提出合理诉求；2.若沟通无果，拨打12333电话或前往劳动局监察大队投诉；3.如问题仍未解决，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求调整工资及可能的经济补偿。
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