暑假工没有休息不合法。依据《劳动法》等相关法律，劳动者享有休息休假权，这是基本权益。长期无休可能导致身心健康受损，影响工作效率与生活质量。
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暑假工没有休息，常见处理方式是先与雇主沟通协商，要求合理安排休息。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，根据具体情况选择合适途径维权。
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暑假工无休不合法。处理方式：1. 与雇主友好沟通，明确表达需要合理休息的需求；2. 若沟通无果，收集工作证据，向当地劳动监察大队投诉；3. 必要时，咨询律师，通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁等。