年假按天计算。依据《职工带薪年休假条例》，年假天数根据累计工龄确定，不按小时计算。未按规定安排年假，可能面临法律风险和员工投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假按天算。操作如下：1. 核实员工工龄；2. 根据工龄确定年假天数（1-10年5天，10-20年10天，20年以上15天）；3. 确保国家法定休假日、休息日不计入年假；4. 安排员工休假，并记录休假情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假问题通常按法律规定处理。根据《职工带薪年休假条例》，应确保员工年假天数与工龄相匹配。处理时，需核实员工工龄，并据此安排年假天数，确保合规。
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